楼主: 边缘vip
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[讨论] Team积分考评及获取方案(暂订,公示期内欢迎提出建议)

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佐仓濑津美
发表于 2015-12-9 11:10:09 | 显示全部楼层
本帖最后由 佐仓濑津美 于 2015-12-9 11:13 编辑

老问题了:

1、娱乐性质的团队如何去平衡?
2、各版区之间奖励的平衡?
3、无版主的版区,督察如何做到平衡?
4、优卡和优秀伯乐居然比魅力值要低?
5、第二条的“包括但不限于”字样,造成该条明显不属于客观标准?

至于民间组织运营团队,务必想清楚权限,包括论坛本身的权限和工作的权限。DZ的架构导致用户组别越多越卡,运营团队的权限建议是团队区版主。

本言论出现任何问题,本人概不负责。本回复不构成对论坛的帮助和贡献,拒绝任何形式的鼓励/奖励。

我还就是傲娇了。到死都傲娇。

开会。

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参与人数 1人气 +1 收起 理由
边缘vip + 1 有针对性,你看下版主挂名的成员,属于非管.

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Tarchia
发表于 2015-12-9 11:10:22 | 显示全部楼层
边缘vip 发表于 2015-12-9 11:09
嗯,把你想到的需要补充的写出来,也许正是这里需要添加的,

采纳有奖励的

我现在想到的就是不是应该加入减分规则
边缘vip
 楼主| 发表于 2015-12-9 11:13:58 | 显示全部楼层
佐仓濑津美 发表于 2015-12-9 11:10
老问题了:

1、娱乐性质的团队如何去平衡?

你对娱乐区这块比较熟悉,

所以,你可以提供几条娱乐团队的加分条款
Tarchia
发表于 2015-12-9 11:15:41 | 显示全部楼层
边缘vip 发表于 2015-12-9 11:09
嗯,把你想到的需要补充的写出来,也许正是这里需要添加的,

采纳有奖励的

没有原创值。可以加上
被奖励原创值: 150tp / 点
原创值设置之初的定位就是高于魅力低于技术

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参与人数 1经验 +10 收起 理由
边缘vip + 10 非常好!

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边缘vip
 楼主| 发表于 2015-12-9 11:20:31 | 显示全部楼层
Tarchia 发表于 2015-12-9 11:15
没有原创值。可以加上
被奖励原创值: 150tp / 点
原创值设置之初的定位就是高于魅力低于技术

更新了一下,关于娱乐team这块,欢迎继续提供思路
Tarchia
发表于 2015-12-9 11:30:19 | 显示全部楼层
本帖最后由 Tarchia 于 2015-12-9 11:33 编辑
边缘vip 发表于 2015-12-9 11:20
更新了一下,关于娱乐team这块,欢迎继续提供思路


我有两个非常不成熟的想法
1.在团队考评标准中增加团队内部活动得到积分的比重,因为娱乐团队在其他版区可以获得的积分不多。
2.将团队分为两类:技术类与非技术类,两套积分考评标准,或者使用一套考评标准,但是技术类与非技术类团队获得的积分有一定的换算比例,比如非技术类团队获得1tp相当于技术类获得2tp,换算之后排名。当然具体的换算标准和哪些考评标准可以换算,可以再讨论。
绯色鎏金
发表于 2015-12-9 12:48:13 | 显示全部楼层
本帖最后由 绯色鎏金 于 2015-12-9 12:49 编辑
Tarchia 发表于 2015-12-9 11:30
我有两个非常不成熟的想法
1.在团队考评标准中增加团队内部活动得到积分的比重,因为娱乐团队在其他版 ...


目前可以想到的是,编辑组对于娱乐类的帖子不会推送与加分,于是 分享&原创  基本上无缘
此外技术值与娱乐类更无缘,至于加经验值,鉴于娱乐版区内没有版主,故加经验值也是微乎可微。

于是得出的结论就是,娱乐流团队,不好混

如果单单讨论娱乐性内容,
此标准的3-8条加分基本上可以忽略了,1就要看具体任务,2的话还能完成
junjunlove
发表于 2015-12-9 21:23:22 | 显示全部楼层
我就是想问问,tp是个啥玩意
root1605
发表于 2015-12-9 21:26:17 | 显示全部楼层
人均50


@ericdj 平均之后
学雷锋做人
发表于 2015-12-9 21:26:41 来自手机 | 显示全部楼层
我只有一点,就是要公平,不能因为团队性质不同而降低难度,这样相对于技术型团队很不公平,应该在团队定位所属的领域发挥出一定的作用及影响,不同的领域有不同的评分方式,评分方式要符合团队的定位!
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