本帖最后由 eLiT3CH_KSP 于 2010.8.13 21:14 编辑
以前, 有人问过我, 人和动物的区别是什么.
我当时说了一个也许有很多漏洞但是我至今认为正确的理由:
那就是, 人可以把社会给予自己的东西, 成倍数的奉还给社会.
而当时直到现在, 我评定人才的标准则是你多少倍的把你得到的财富奉献出去. 如果这个倍数 < 1, 那是废物; 如果 = 1, 和动物无甚大异; 而对于大于 1 的部分, 倍数越大, 则此人能力越强.
而正是这些人, 使得社会成为了如今的样子.
好了, 下面进入正题.
人并不能凭空创造奉献. 要创造奉献必须有动力. 而真正能持久的动力, 必须是能让这个人受益的东西. 由前文说的内外分析, 这个东西抑或是钱财 (类似于你做事老板发薪), 或者是有价值的知识和信息.
卡饭是第三方机构, 其特殊团队成员均为没有任何物质酬劳的志愿者. 所以在建立新团队的时候, 我便打算让提高自身能力的人皆有之的意念成为帮帮团行使论坛义务的动力. 我曾经很多次说过要把帮助别人当做自身学习提高的良好途径, 而不是最终目的. 我希望帮帮团团员都是上进, 有强烈求知欲和热心的人.
所以, 帮帮团内部鼓励各抒己见, 鼓励分享各人的学习经验, 资料, 生活见闻. 虽然内部的分享体系尚不是很完善. 但团员仍会尽力为这个体系添砖加瓦. 拿我自己来说, 我在芬兰的机器人足球队里努力实习了 1 年多, 我分享了我的一些学习心得, 以及一些示例代码; 我自己勤工俭学购置 Technet 订阅, 所以我分享 Technet 的资源, 全年的 Library DVD 和一些 Windows 教程
"欲求文明之幸福, 不得不经文明之痛苦". 目前的帮帮团处于从官方团队到非官方团队的转型期, 期间会受到传统视点, 人才短缺等很多不利因素影响. 我们亦已预见到会有很多人会对新的帮帮团有诸多不适应. 但是, 我相信, 随着时间的推移, 我们的努力会收到成果.
而在这个过程中, 我们会承担自己应有的责任. |