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[IT业界] 半月谈评论:996与奋斗无关,与利益有关

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N6150
发表于 2019-4-15 22:01:48 | 显示全部楼层 |阅读模式


半月谈评论员 王新亚

舆论场关于996工作制的讨论已经有一段时间了,但仍未终结,甚至不时还“高潮迭起”。这本身就是一种令人费解的现象:一个明显违法的做法为何一直屹立不倒,甚至在基本的是非问题上还纠缠不清?原因恐怕在于其中关联的利益,以至于996的辩护者们即使面对大多数人认可的常识都拒绝承认。

毋庸讳言,996的辩护者们阵容是强大的,他们中不乏我们这个社会最为推崇的一些明星企业家。他们的辩词本身具有强烈的个性色彩,又天然带有主角的明星光环,因此具有强大的迷惑性。

不仅如此,一些人还善于占据道德的制高点,比如他们的核心“话术”是把996和奋斗联系起来,捆绑起来,甚至唯一地等同起来。在他们的论述中,996违法、违反情理,这都不是事,只要一个“奋斗”就够了:不奋斗,哪来的未来?不996哪来的未来?为了未来,难道不应该996?为了未来,必须996!只能996!

为了“夯实”这个逻辑,“成功者”拿自己的“忘我工作”现身说法,搬出一大套高大上的说词和例证,连“两弹一星”都被拿来说事。他们甚至将合法的8小时工作制作为996的对立面污名化,凡是老老实实8小时上班的就是不努力,不奋斗,求安稳,“没有未来”,等等。这是一连串极具迷惑力的操作。只可惜这种逻辑一开始就是错的,这个强行人为设定的公式“996=奋斗”并不存在,由此产生的一系列推导自然只是错上加错。

奋斗,必须是自愿的,支持它的是对事业的责任感和对未来的信心。对于企业强制推行的996而言,如果没有制度落实员工利益和企业利益一致的刚性,没有制度保障员工有坚实的未来,奋斗就无法存在。当员工缺乏长期合同的保障,随时都会被裁员,没有确定的回报来奖励责任感,甚至连加班费都拿不到,这时候奢谈奋斗无异于“何不食肉糜”。在人口红利的尾声阶段,强推996是一柄双刃剑,以杀鸡取卵的方式压榨员工,必然透支未来,对企业的长远发展带来负面效应。

不得不说,这碗由明星企业家精心烹制的鸡汤虽然看上去很高大上,但明显有毒,劳动者很难笑纳。还需要警惕的是,这种毒鸡汤论调无异于对奋斗精神的解构,对建设法治社会的消解,它一再被端出来,将对弘扬奋斗精神的时代主旋律构成干扰,有思想上造成混乱的危险。

996不是奋斗的代名词,它更多涉及法律与利益层面的问题。奉劝有心推动996常态化的人们:请在法律框架下,老老实实拿利益说事,不要用那么多高大上的说词混淆视听,而是切实拿出能让劳动者心甘情愿和企业同甘共苦的利益保障制度。我们需要的是合法合情合理的奋斗精神,是对自己对家人对国家敬业尽责的奋斗精神,把这些割裂开来,奋斗精神就成了无源之水,无本之木。

http://www.banyuetan.org/dyp/det ... 789054254821_1.html
明月五湖四海
发表于 2019-4-15 22:18:52 | 显示全部楼层
这时代,就事论事很难,求同存异很难;借题发挥很多,党同伐异很多。

传媒行业不乏996,半月谈也不缺996。既然与利益有关,就别说漂亮话蹭热点。

一边抨击别人“占据道德的制高点”,一边自己就“占据道德的制高点”,曲解人意,似是而非,尽说囫囵话。

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碎玉醉 + 3 不同的观点

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箭头2003
发表于 2019-4-15 22:41:13 来自手机 | 显示全部楼层
主流媒体应该出来驳斥那些资本家的言论了
zaqwer
发表于 2019-4-15 23:29:43 来自手机 | 显示全部楼层
给够钱干啥都行。
r68hv678cgj
发表于 2019-4-16 00:00:07 | 显示全部楼层
给我钱干啥都行
cfdiyr
发表于 2019-4-16 00:14:15 | 显示全部楼层
996的问题关键不在应不应该加班?而在于你能不能够给加班费。这个才是关键。占据道德制高点说别人没有用。嘴里都是主义,心里都是生意。
zgj_lz
发表于 2019-4-16 07:04:44 | 显示全部楼层
给够钱干什么都行?恐怕不行吧。
ask007
发表于 2019-4-16 07:53:20 | 显示全部楼层
现在利益集团发声的多,劳动群众发声的少,没办法,雇员上班干活都来不及。资本家可以出钱买写手,而且掌握了大量优质媒体资源,想怎么说就这么说。
冥之虎
发表于 2019-4-16 08:06:03 | 显示全部楼层
加班不是重点,重点是时长还有加班费
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发表于 2019-4-16 08:38:22 来自手机 | 显示全部楼层
新闻媒体还有不24小时值班的吗
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