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楼主: N6150
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[IT业界] 华为离职员工索要2N赔偿,被告敲诈勒索,羁押251天无罪释放

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柯林
发表于 2019-12-2 09:56:56 | 显示全部楼层
天月来了 发表于 2019-12-2 08:33
你确定你了解双方的当时全部情况??

一个公司里的管理人员在成为垃圾管理人员折腾今天的员工之前,它 ...

天月兄,这东西不好说啊。
既然一个国家要讲法制,既然法律制定在了那里,不按法律还按什么呢,总不能任由个人意愿吧,那不是更乱套?很多时候,就是不讲法律导致的问题。比如劳动法,加班要加薪,可人家就不给你加薪,你能咋的?
在实际当中,一般情况下,总是偏向强势方,也就是企业。比如劳动合同,里面就有很多霸王条款,你能咋的,不签你走人呗,要签就强忍。比较而言,职工里出老赖、出碰瓷,相较于企业的耍赖、恶霸行为,少多了,毕竟你只是胳膊、人家是大腿,耍横能轮得到你,与主管机关的关系你能铁得过,底气在哪?
虽然我们大家没有亲临现场,但是非曲直,总会浮出水面。如果一切都要亲见亲闻才作数,那所有的新闻、报道,全都可以判死刑,我们还怎么来认识世界?

你说的情况当然并不鲜见,一个原本受人欺负的人,爬上管理的位置,反过来欺负别人,然而这不就正好说明,这样的公司管理混乱?不客气的说,其实很多私营企业,走的不过是家族管理的路线,搞的是人治那一套,就像古时候的皇帝,一个人掌管全国,每天奏章都看不完,那么多事情,一个人怎么料理得过来?这就是公司越大,管理越缺失,扯皮现象越多,作怪弄权耍横而搞毁公司的事件越多的原因,要防范和杜绝这种现象,只有走现代化管理之路,可是又有几个肯这样做呢,毕竟与年纪、认识、惯性相左啊。

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天月来了
发表于 2019-12-2 11:05:19 | 显示全部楼层
柯林 发表于 2019-12-2 09:56
天月兄,这东西不好说啊。
既然一个国家要讲法制,既然法律制定在了那里,不按法律还按什么呢,总不能任 ...

就是不好说啊

有时候劳动法也不是那么很神奇的能保护普通人的利益的。

没办法的呢

这些事发展到那一步,对错这块我们也就只能观望了。

2457774381
发表于 2019-12-2 11:09:18 | 显示全部楼层
zay365 发表于 2019-12-1 13:41
出了问题想到的第一件事是公关删帖,这破公司吃枣药丸
龙岗区比南山区好,要是腾讯遇上这种事估计那人就会 ...

说的好
zns3111
发表于 2019-12-2 11:21:35 | 显示全部楼层
怎么这么长时间,限制出省还不行,拘押不是最长48小时么
treeyard
发表于 2019-12-2 12:10:36 | 显示全部楼层
删前留名
bluetree2009
发表于 2019-12-2 12:12:29 | 显示全部楼层
华而不实,为所欲为
zay365
发表于 2019-12-2 12:46:24 | 显示全部楼层

某公司公关失败了,现在微博知乎上已经有相关话题了,各大媒体包括一些官媒也已经有相关报道了,估计是上头介入了
卡饭不用担心了
虚无混沌
发表于 2019-12-2 14:24:47 | 显示全部楼层
天月来了 发表于 2019-12-2 08:33
你确定你了解双方的当时全部情况??

一个公司里的管理人员在成为垃圾管理人员折腾今天的员工之前,它 ...

????一头雾水??根据现在信息我就这么提了一句,当时没深想。
我一向的看法是,在现行法律未废除的时候遵守现行法律(当然要摆正自己的阶级位置),至于员工、企业谁好谁坏,我站无产阶级这边,员工和资本企业阶级之争,员工内部有问题属于人民内部矛盾,至于怎么处理,批评团结-批评来就是了。
smarts
发表于 2019-12-2 15:16:09 | 显示全部楼层
hr是为雇主服务的,和员工是有利益冲突的.能被关251天就说明有问题(相关法律规定的赔偿也太少)
smarts
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发表于 2019-12-2 15:17:42 | 显示全部楼层
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