其实一个公司不仅仅是做技术，更重要的是做品牌（补充）

涩涩的猪

对于一个公司，技术确实很重要。国际巨头，那个不是有几万几十万的专利在那里堆着。可是技术的最终表现形式是什么？对于用户而言，那就是品牌。
可口可乐公司，其实有多少技术？真的被公布配方，我相信现代的人肯定能做的更好。但是为什么这么多年，屹立不倒？因为可口可乐这四个字，就值一个大公司的价值。

很多人问，为什么有国产免费的，而很多人还要苦苦的找国外杀软的KEY？抛开技术不谈，个人觉得有一个很重要的东西：品牌的信任度。

现在的情况，我想不管是企业还是用户都明白意味着什么。国产软件，频频爆发信任危机，值得我们用户回味。

发生的事情，要勇于承认，更要学会避免。一个安全企业也罢，还是其他什么企业，客户的信息都无法保障安全，又如何让人相信你的技术呢？推给企业的员工，更是不可取，现在需要的是一个良好的公关。

我还是那句，奉劝，做的不仅仅是技术，更是一种品牌。品牌的无形价值，我相信金山比我更明白。切莫，让自己的品牌，让时光风化掉。

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有人说，员工的素质很关键。我不否认，但是我觉得，一个企业的制度更是关键。与一个企业的制度相比，一个员工的素质实在是微不足道。金山应该从自身企业的体制去查询错误，而不是给员工开批斗会，毫无意义。今天有正气，明天有负奇，后天有天奇！企业的文化，难道还要让我们外行人多说吗？企业，起码需要一个良好完善的体制，更需要执行力。军人，把执行力看作是是军队的生命，企业何尝不是。千里之堤毁于蚁穴，可是我们却不想想，为什么千里之堤，还会出现蚁穴呢？

                                                                                -------------保留一切解释权，不善意的解读本人不欢迎

symantec001

没错，品牌很重要，技术再好用户不喜欢也是白搭

lixiang1977

员工的素质很关键！

sanhu35

lixiang1977 发表于 2011-12-23 16:08
员工的素质很关键！

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光之优雅

可以这么理解，中国信息技术产业上的大跃进。

hzxgc

个人认为企业的定位是最关键的

安仔

可惜技术没见有多少出彩  口水倒学了不少  

涩涩的猪

lixiang1977 发表于 2011-12-23 16:08
员工的素质很关键！

员工的素质，只是这个企业文化的一部分，好的体制，可以约束每一个员工。员工本身的好坏，其实与一个良好的完善的体制相比，还是有些微不足道了。

涩涩的猪

sanhu35 发表于 2011-12-23 16:11
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这是我对3楼说的话：
员工的素质，只是这个企业文化的一部分，好的体制，可以约束每一个员工。员工本身的好坏，其实与一个良好的完善的体制相比，还是有些微不足道了。

涩涩的猪

光之优雅 发表于 2011-12-23 16:36
可以这么理解，中国信息技术产业上的大跃进。

哎，我作为用户只是想安心使用产品；做为中国人，我希望能有一个好的民族企业。

可这也仅仅是一个网民，一个普通人的奢望而已。