关于我的论坛民主化方案

wjhstu-VxG

卡江东N 发表于 2013-2-10 16:13
特殊组归事务会管，参加方式基本保持不变，特殊的除外
议员辞职可以进行候补，议员只要每周保证一次上线 ...

就是很难做到这样标准的，你要搞这些，这个最好有几个全职妈妈来担当制度执行和维护者，一般人真没那么多精力和时间……

卡江东N

maomao110 发表于 2013-2-10 16:14
看了你第一点   后面就不用看了   
先去看看你身边  乃至国家   有你这么选的吗

普选，例如法国

卡江东N

wjhstu-VxG 发表于 2013-2-10 16:15
就是很难做到这样标准的，你要搞这些，这个最好有几个全职妈妈来担当制度执行和维护者，一般人真没那么多 ...

让更多人参与进论坛的管理，让大家多热爱论坛，这是目的。至于效率，人手的问题还要慢慢讨论啊

maomao110

卡江东N 发表于 2013-2-10 16:16
普选，例如法国

理想主义者

wjhstu-VxG

卡江东N 发表于 2013-2-10 16:18
让更多人参与进论坛的管理，让大家多热爱论坛，这是目的。至于效率，人手的问题还要慢慢讨论啊

好吧，你的愿景很好，具体的，能搞出来就更好了~

蓝核

卡江东N 发表于 2013-2-10 16:18
让更多人参与进论坛的管理，让大家多热爱论坛，这是目的。至于效率，人手的问题还要慢慢讨论啊

很难的……楼主，楼主有没有兴趣申请适应会做做看？来更好的体验论坛，你就知道这个方案是否可行了

▕、尕寶′

让我说中了楼主是要普通会员参与其中民选出事务会，楼主是把现实中的选举制度照搬到了虚拟世界中。
这样的想法看似很美，但却并不现实。
我多的不说，只说如下几点
1  即便是连续且长期在线的会员都很难知晓那个会员有能力能管理好论坛更何况一些短时上论坛的人，如果判断出现错误势必会影响到投票结果。

2   来论坛的人年龄跨度较大甚至很多小于16岁由于包括年龄在内的各种原因很有可能对同一个人或同一件事务有很多种的不同看法，这也直接影响了选举结果或仲裁结果且容易造成拉帮结派搞小集团的现象。

3    包括事务会在内的所有人毕竟在现实中都有自己的事情几乎没有人能够做到2年，甚至3年的任期。

4   “成立论坛议会与分区议会  实行三权分立，要在论坛，大区，下辖区内成立议会”太复杂会影响到管理人员的管理效率并且有可能会造成上面的政策不会在各版区有很好的落实。

5    最后我不得不提醒的是论坛的所有管理人员（包括各特殊组）并没有从论坛实际获利，如果要求他们按照在现实工作中那样卖力，那样忍气吞声显然是不现实的。会造成遇到困难或较大压力时撂挑子的现象。最后有可能发展到没有人愿意去做管理人员的尴尬地步。

每个制度都有利与弊，在有利与弊的制度面前我们就需要衡量是利大于弊还是弊大于利。在没有摸索到更好的制度之前我个人认为现目前的制度相对来说可能是较为合理的。

楼主的出发点是好的，也是为论坛的长远大计考虑这点是值得肯定的。不论建议是否合理论坛是欢迎更多像楼主的人提出建议。

那时、那景

楼主，倘若把您的方案放在现实中，您想想会有什么结果，如果您的方案好的话，为何现实的那些大公司还是跟卡饭的制度类似呢？为何会有CEO ，HR ,而且，又为何会有极少数人成为管理层，大多数人是员工呢？再者，为何选拔管理者时为何不是只让大家推选，让大家投票选出呢？而是进行各方面的综合考察，实习期，过渡期，经历了很多的事情，有一定的能力，才能，魄力之后才成为了管理者呢？
再者，

论坛事务委员会与大区版主都由会员普选产生，让会员选出他们最认可，认为能够带领论坛走向更美好的高级管理人员。

何为认为？论坛纷杂，这个人跟这个好，那行，我认为他可以，我去投他，另外一个人认为另外一个人行，又去投另外一个人，到头来的结果是什么呢？

中国崛起

楼主对论坛的关心我们铭记在心，但是作为曾经的版主，我有几点想提醒楼主：

1、大家都很忙，管理人员流动性很大的，做一两个月辞职的比比皆是；
2、管理是义务的，管理人员木有报酬的有木有啊；
3、论坛是老大一个人经营的，其他人木有出过一分钱的有木有啊，包括版主、会员；

楼主的理论不错的，不过我感觉比较适合教学，不适合实践啊。曾经有版主说想要实行“邦联制”，各个版区独立啊，呵呵，其实我一直想告诉那个版主——如果他愿意负担论坛运行费用，我支持他的想法——可惜是不可能的。

楼主啊，不如去申请特殊组或者版主试试看嘛，多了解论坛的架构，设计制度也会更合理不是吗。

kxmp

希望论坛更好就拿出rmb
卡饭现在连证书都没有