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[IT业界] 应届生拒绝996被申通快递辞退:9点后下班是为你们负责

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N6150
发表于 2021-1-7 13:39:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 N6150 于 2021-1-7 13:41 编辑

2021-01-07 10:34:55   出处:快科技

近期,996、007再次成为热议话题。今日,应届生拒绝996被申通快递辞退一事引发网友关注,相关话题立刻登上微博热搜。

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据国内媒体报道,1月6日,上海小伙小江爆料称是2020应届毕业生,于2020年7月2日入职申通快递。

9月7日,申通快递副总监找下属谈话,说部门要求9点以后下班,这是为你们负责,还称不要在这个年纪谈恋爱。

曝光的视频录音显示,该副总监称:“你们现在才22岁,不要着急在这个时间谈恋爱,毕业的前5年不谈恋爱怎么样呢?为什么说你们现在不要谈恋爱,草率的认定某个对象,觉得他/她就是跟你走完一生的人,那你就错了”。

小江由于拒绝加班到9点,于2020年9月9日被告知因试用期不合格被辞退。

“其实我们正常是6点就可以下班的,就算你是事情做完了,你也不准走,我就没有按照他的要求,9点以后再走,我6点就下班了。然后第二天他们就说我的工作态度有问题,把我辞退了。”小江说。

该公司人力表示:“你申请仲裁就不用签离职书了,就直接公司给你解除,你就直接带着这个档案去找工作好了,你上任何单位人家一查,你就是被辞退的,被仲裁的,你刚刚毕业的毕业生,现在背着仲裁,就这样走一辈子吗?”

小江向青浦区仲裁委提交申请,仲裁委裁定申通快递构成违法解除劳动合同行为,判决依法支付赔偿金,对此申通快递提起上诉,向中院申请撤销裁决。

https://news.mydrivers.com/1/733/733618.htm
ELOHIM
发表于 2021-1-7 14:16:14 | 显示全部楼层
就像有些父母讲的:我这都是为了你好?

我的内心:你就没有自己的如意算盘?
fujing2021
发表于 2021-1-7 14:16:46 来自手机 | 显示全部楼层
仲裁有个鸟用,底层人只有不干!
Alonso729
发表于 2021-1-7 14:27:26 | 显示全部楼层
阿里毕竟入股了申通快递,那么把996福报的思想一并带过去也不奇怪
Alex丶
发表于 2021-1-7 15:09:05 | 显示全部楼层
变革需要勇士,也需要牺牲
2457774381
发表于 2021-1-7 15:27:43 | 显示全部楼层
一直不服,一直上诉,刚毕业就要花时间在这上面。
jeijunnong
发表于 2021-1-7 15:33:59 | 显示全部楼层
建议不下班 施行007
KFSupervision
发表于 2021-1-7 17:28:12 | 显示全部楼层
jeijunnong 发表于 2021-1-7 15:33
建议不下班 施行007

有才人  墙都不扶就服你
lkjx21
发表于 2021-1-7 18:17:34 | 显示全部楼层
重点是这种996是否按照国家劳动法规定支付加班报酬,是否超出规定每周最长上班时间,如果没有,那就是公然打劳动法的脸啊。  申通败诉, 判决生效了,申通选择上诉,上去好了,没事,支持劳动者合法维护自己的权益。   难道一定要向法国工人那样出现流血事件才能争取到一个五一劳动节纪念日和劳工待遇么~  不是的·~ 我们是法制社会~嘿嘿
fathors
发表于 2021-1-7 19:03:49 | 显示全部楼层
996成为一种制度,是最近的事,至于加班,一直就有。自己的工作没干完,会主动加班,老夫感觉很正常。从上世纪80年代初工作到本世纪10年代,虽然不是天天加班,但对于自己负责的工作,在规定时间内没完成,加班就成了必然,大家都这样。
以一人之力去挑战一种现象,想要改变,可能有点费劲。
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