360 周鸿祎：程序员不应该 35 岁被抛弃

蓝天二号

IT之家 1 月 14 日消息，360 创始人周鸿祎近期在社交媒体表示，不知道为什么中国人好像 35 岁就老了，我是不太理解，到现在你如果到美国硅谷去，很多主力程序员都超过了 35 岁。我觉得程序员年龄越多，经验越丰富，对整个程序的体系结构，把握的越好。你没有写过十万行以上的代码，没有这种代码的积累，你不可能做一个优秀的程序员。就觉得过了 35 岁，不一定能熬夜了，但是可以让自己的经验，发挥的更充足。

网友喊话，你倒是招啊。有网友在评论里问：

360 招人有没有写 35 岁以下的

“人口红利”还是年轻人太多了

不是 35 就老了，而是 35 岁后性价比不如年轻人了

因为我们拼的事加班工时，而不是技术和成果。或者根本就没啥技术，就是不停的搬运和复制，机械工作。

经验在加班熬夜面前一无是处，中国企业就适合赚快钱

...

不过据《中国新闻周刊》报道，大厂员工“35 岁危机”背后真相是，校招生“真的很便宜”。相较于大多数成家的 35 岁以上员工，年轻人工资更低，学习能力强，精力充沛，更愿意加班。此外，公司大部分业务开发岗位门槛不高，对公司而言，对新人和老人的需求一样，但工资有高低。

metaverse

这就像猴子吃蟠桃，只咬了两口的桃子就丢弃赶紧吃新的，劳动力过剩的好处

yuhao2348632

说的很在理，但是目前国内大多数私人公司都是这样

月半月半

所以360那边是什么情况？

Eif-Hill

工资又高, 新技术又不懂, 又会划水偷鸡....又搞拉帮结派, ....积劳成疾了, 出了问题公司还要埋单, 还被喷血汗工厂, 压榨员工.... 养来干什么啊, 当然是用完就扔(搞点手段, 神马N+x的赔偿都不给...), ....换一批听话的, 低工资的, 听领导话的, 懂新技术的, 更重要的是7/24全天待命加班都没问题.... 不加狗头保命
孰优孰劣, 我想这个问题这么简单, 没有人不懂吧....特别是技术行业, 当技术成为明日黄花了, 神马经验顶个毛用啊

资本家说的都比唱的好听...小算盘一敲, 不是这么回事

tkrs2000

言外之意，30就要准备后路了，走得体面点。

abenma

经验在加班熬夜面前一无是处，很多公司需要的是机器人

长乐

metaverse 发表于 2022-1-14 12:39
这就像猴子吃蟠桃，只咬了两口的桃子就丢弃赶紧吃新的，劳动力过剩的好处

你不干有的是人干。

Rulio723

准备后路吧

509036866

关键是熬不住996了