华为暂缓校招，大学生急了

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金九银十过了，华为的校招能在年底 12 月重启么？

撰文 | 郑思芳
编辑 | 龚 正

任正非的寒气，正吹向今年参加华为 2023 届秋招的大学生们。近日，有不少大学生面试者称，华为暂缓了今年的校园秋招，多地有多个华为官方校招群被无预警解散，但没有给出理由。

这让不少苦等华为招聘结果许久的大学生们急了。对此，华为官方先是回应，暂缓 2023 届秋招一事并不存在，华为还在鼓励在校生去华为官网上投递简历。同时近日又有不少学生称，在群解散后，又接到了华为 HR 的保温电话— " 下周开奖 "。正处于求职季的大学生们，正被华为校招乱象搞得晕头转向。

#01  等华为等到崩溃

" 你面试的排名很靠前，我觉得有很大的希望，同学你再等一等。"

10 月中旬的一天，吴雨又收到了华为 HR 打来的 " 保温电话 "。这个电话的目的，是让她再等等，别急着和别的企业签约。

但她已经对电话那头、华为 HR 的 " 下周一定 " 这句话免疫。从 8 月初到国庆节前，她已经走完了华为的所有面试流程，就等一个应聘结果。

不过，华为公布的结果日期比往年迟了一个月不说，也没任何人告知理由。

彻底击碎其信任的，发生在 11 月 16 日。吴雨所在的华为官方招聘群，无预警突然解散，且没有理由。

在此之前，曾有华为 HR 在群里说 " 华为所有部门暂缓招聘 "，但还没有引发大面积慌乱。直到这一次官方招聘 QQ 群被直接解散。QQ 群里 800 多位大学生求职者瞬间连个惊讶的表情都还没发出。

想起过去数个月，被华为 HR 各种 " 你侬我侬 "，不停制造 " 自己很有希望 " 的经历，吴雨五味杂陈。

而这一切遭遇，吴雨并非个例。

吴雨是一所 985 高校的硕士生，计算机专业背景， 明年 6 月毕业。鉴于目前的大环境，她早早地就开始做就业准备。

她与华为的招聘游戏，是从今年 3 月开始的。

那时，身边的同学都开始找暑期实习，吴雨由于所在的课题组没有外出实习的机会，本已不打算找实习的她，接到了来自华为 HR 的第一通电话。

" 同学，考虑一下给我们投简历，我们部门需要你这样的实习生。"

虽然吴雨不知道华为 HR 是怎么知道她电话号码的，但她转念一想，觉得也不意外。吴雨所在的学校，一直是华为招聘的目标院校。

考虑到华为的笔试、性格测试成绩可以保留到秋招，吴雨投递了该部门的实习简历。

吴雨是 3 月底参加的笔试，但性格测试挂了，去华为的实习计划也就没有再继续推进下去。

时间到了 8 月。

企业的校招有 " 金九银十 " 之说，关键时间点在 9 月、10 月。不过吴雨感觉，现在各家都提前了一个月，变成了金八、银九、铜十。

华为的提前批也从 8 月开始，同样也是华为 HR 主动先联系了她。吴雨也向该部门正式投递了应聘简历。

由于此前已通过笔试，她只需要再做一次性格测试。这个也顺利通过后，吴雨在 9 月下旬又接连通过了两次面试。

十天后，又一次通过主管面试的她，终于进入到了华为官方的招聘 QQ 群，开始 " 泡池子 "。

所谓 " 泡池子 "，是指面试者在通过华为一系列面试后，进入到华为 HR 建立的官方招聘 QQ 群，等待 HR 审核通过，正式发放 offer 的过程。



▲ 图｜华为招聘业务流程

同学们也把这个最后过程称之为 " 等开奖结果 "，要么是收到华为 offer，要么是被华为拒绝。

物竞天择，公平竞争，这一切都没啥。但令吴雨这样的求职者苦恼的是，流程早在十一国庆节前走完了，但今年的华为却迟迟不开奖。

按照华为去年做法，开奖时间是在十月中下旬，而今年这一时间整整推迟了一个月都还没有定下。

期间吴雨曾多次与对接的 HR 沟通，得到的回复从 " 预计节后（国庆放假后）出结果 "，到 " 预计和去年一样十月下旬出结果 "，再到 " 下周开会应该会有消息 "、" 已经提交审批了等待结果 "、" 集团总的 HC 已经定了但还没有发到下面的部门 "。

然后，HR 每回和她沟通时都还要加上一句—— " 下周一定 "，这也一直在给吴雨创造期盼。

不管怎样，当身边的人知道吴雨通过了华为的面试无不羡慕她，尤其是长辈们得知以后，更加希望她能够进入这家带着荣誉光环的企业。

气氛已经烘托到位，就等结果了。

眼看泡在池子里的人越来越多，吴雨也看到了更多和自己的情况类似者。有人在群里说，自己为了等华为拒绝了百度、美团等互联网企业的 offer，还有人拒绝了荣耀、中兴等类似企业。

" 华子，没有你我怎么活啊。"

华子是大家对华为的爱称，吴雨还了解到，泡在池子里的同学有比她泡更久的，但也没等来华为的回音。

这一形势在 11 月 16 日急转直下。

随着有人在社交平台爆料 " 华为暂缓 2023 届校园招聘 "，多个官方校招群迅速遭到华为 HR 的解散，吴雨所在的群也没有逃过一劫。

从 " 爱华信华等华 " 到信仰崩溃，只花了一个下午的时间，而被当做 " 吹哨者 "、最先透露暂缓招聘的 HR，也没有再出面做出相关回应。



▲ 图｜华为 HR 在社交群里回复，华为所有部门招聘暂缓

不过，令人疑惑的是，一位有着海外留学背景的同学在脉脉上向华为 HR 提出是否有暂缓招聘一事，得到的回复是 " 国内本硕审批暂缓，留学生没有 "。

此言一出，这在那些被同学们自行建立起来的 QQ 群里又再一次炸锅。

池子里的人猜测，他们等的结果可能从许久前就不存在。还有人怀疑，国内大学生暂缓秋招，是为了给留学归国者腾出位置。

" 不主动、不拒绝、不负责 " 是泡在池子里的同学对华为招聘部门作风的总结。还有的人抱怨说，" 这种行为像渣男。"





▲ 图｜社交媒体上流传的华为招聘梗图


#02  无人负责

11 月 18 日，也就是 " 华为暂缓招聘 " 事件发酵后的第 2 天，我们打通了华为招聘热线。

当问及是否存在暂缓招聘一事时，人工客服告知：" 华为 2023 届校园招聘正在进行中，暂时没有收到您描述的暂缓招聘的情况，如果你有意向的话可以进行投递，如果投递了请您继续耐心等待。"

不过在追问之下，人工客服似乎也早有应对的说辞：" 如果你是在网上看到的消息，你可以找相关的平台去反馈，但是我们的热线暂时没有接到这一通知。"

讽刺的是，多位亲历华为暂缓校招的大学生不约而同地表示，在官方招聘群解散数日后，华为 HR 又跟他们致电说 " 下周开奖 "，还有的 HR 说 " 将在 12 月重启秋招 "。

" 既然从不承认暂缓，又何来重启，况且 12 月已经是冬季。" 大家疑问满满。

现在，吴雨有点庆幸的是，在华为爆出暂缓秋招前的几天，她决定自行提前结束与华为的招聘游戏，她签下了一家开出的待遇条件种种都在华为之上的企业。

不过，就在签下协议的瞬间，吴雨仍想的是，如果后面华为给她发出 offer，她一定会为了华为毁了那一家企业的三方协议，因为华为是她心中的最优选。

为了进华为，也考虑到今年的就业形势，吴雨说，之前没有向面试官报过高的预期待遇，甚至自降等级。

往年以吴雨的学校、学历和专业背景，本可以获得华为 14 级以上的等级待遇。

华为实行级别制，本科入职华为一般为 13 级，工资水平在 9000-13000 元之间；硕士入职华为一般为 14 级，工资水平在 13000-17000 元之间。今年她不敢再往更高处想。

然而即便是这样，吴雨也没等来华为的回音，哪怕是为啥自己就不合格的原因。

吴雨庆幸她没有为因为等待华为，让手上的其他 offer 过期。现在，进华为已经从她的备选方案中直接剔除。

回顾过去数月，吴雨说，她不是不能容忍华为泡池子这种长期消耗人的制度，她只是觉得，审批过程不公开和透明，最伤同学们对华为的信任。

在这个过程中，吴雨还发现华为各个部门在招聘上有点各自为战。为了保证自己部门的池子里能有足够的 " 鱼 "，HR 们会在各个平台通过各种途径拉人进面试。

一位不愿透露过多信息的华为在职员工也承认了这一点，" 华为内部各个部门自己招自己的 "。

这导致的结果是，招聘群动辄几百上千人，华池变 " 华海 "。再加上 HR 承诺的各种 " 下周一定 "，吊足了许多求职者的胃口，却也因不能兑现，而打乱了不少人的求职计划。

一些同学就觉得，自己与华为之间存在着信息差，华为无疑处于优势地位，而自己则会被华为招聘的各种信息迷惑。

更让人诧异的是，有应聘者还反映，本来自己也不应该把所有鸡蛋放在一个篮子里，但华为 HR 此前在招聘时，也曾在群里说别家公司的不好，营造某种 " 暗示 "。

比如，" 有的企业入职即巅峰 "、华为此前从比亚迪挖过人，" 可挖的优秀的不多 "。



▲ 图｜华为校招群截图

与华为看上去正在紧缩的校招不同的是，比亚迪倒是释放出了更积极的消息。

就在华为爆出暂缓秋招的消息后，华为校招交流群的群主把一则比亚迪的招聘信息发到了群里。

" 今年比亚迪的校招 HC 达到了史无前例的 3 万多个，包含原用于社招的 1.5 万个名额。除此以外，比亚迪还将在明年春招期间补录部分名额。"

上一秒还在骂 " 华子 " 的同学们开始后悔之前没有签下 " 迪子 "。

此次华为暂缓招聘事件，让比亚迪在大学生自建群里的地位肉眼可见地上升，有人就把签约比亚迪的顺位排到了第一，尽管这个机会已经被不少毕业生错过，毕竟都被华为招聘耽误了时间。


#03  没了信任，寒气也没意义

据教育主管部门公布的信息，2023 届全国普通高校毕业生规模预计达 1158 万人，同比增加 82 万人。

日前，教育主管部门也下发了相关文件，将实施 "2023 届全国普通高校毕业生就业创业促进行动 "，千方百计促进高校毕业生多渠道就业创业。

众所周知，现在不少企业发展因各种原因遇到了逆风。

据华为发布的 2022 年前三季度财报，2022 年华为前三季度实现销售收入 4458 亿元人民币，主营业务利润率为 6.1%。

而 2021 年前三季度营收为 4558 亿元人民币。即 2022 年前三季度营收减少了 100 亿，利润减少了 275 亿，相当于下滑了 50%。

背后的原因多样，比如手机业务受美制裁影响很大，汽车业务华为投入巨大，尚未出结果。

华为为此也做了诸多努力，发力鸿蒙系统，开创智能汽车、电视、手表等产品线。



▲ 图｜华为

不少同学表示，即便如此仍然看好华为的未来发展前景。

只是华为在此次秋招过程中，暴露出的种种不专业乱象，无疑让人对华为作为全球级企业的管理水平产生疑问，最后消弭的是对华为的信任。

现在，已经拿到 offer 的吴雨已经不关心华为到底寒不寒气了。

在此次招聘过程中，她感觉华为各个部门的技术人员，轮番都在给她打电话，一度都在给她吹暖气。

2012 实验室强调自己是预研部门，预算不设上限；运营商强调自己是盈利部门；就连她感觉寒气最重的终端部门也在强调没有裁自有员工。

吴雨没有全信这些说辞。

因为打听到内部消息的同学告诉她的是另一番景象。有些部门把 od ( Outsourcing Dispatch，指外包或者劳务派遣 ) 全裁了，还出现了自有员工不续约的情况。

求职者与企业之间的信息鸿沟，有时无意间会把求职者变成被玩弄的对象。当没了信任，连一起抵抗寒气的人恐怕也会失去。

* 应受访者要求，吴雨为化名

- END-

长乐

国家该出手了。

Shake2333

急什么，此处不留爷，自有留爷处，不能在一棵树上吊死

fzp070

哎，都不好过啊，昨天京东高管还降薪了

metaverse

冬天已经来临，寒气逼人

yyz219

我不急

【乱】

这不怪华为吧，全球经济就那样  阿里腾讯都要新一轮大规模裁员了 而且也关闭减少了一系列招聘  
美国企业都裁员

wheyu。。。

招了之后再裁员么？

whf20

【乱】 发表于 2022-11-23 23:45
这不怪华为吧，全球经济就那样  阿里腾讯都要新一轮大规模裁员了 而且也关闭减少了一系列招聘  
美国企业 ...

此文不是指裁员的问题，而是华为招聘部门把求职者当猴耍，突然解散那么多求职群也不给任何理由。以至于毁了众多求职者的其它机会和对华为的信任。