瑞星元老离职创业打造“极地安全”

显示全部楼层 · 发表于 2010-8-8 09:45:15

本帖最后由 ywfox2008 于 2010.8.8 09:46 编辑

很平淡很高兴的看待这件事情。

瑞星需要新鲜血液，每次人员调整，都会带来质的提升。

老人员从年轻时的激情到现在的守旧，属于即得利益群体，反而会束缚住瑞星前进和改进的脚步。

瑞星98版，2002版，2004版，2008版，2009和2010版，每次大改进都是伴随着守旧老人员被新鲜血液替换而来。既然政府都提倡年轻化，自然企业也不例外。瑞星每次都能做到，人员虽然有调动，但是主框架已经形成，也就是说每一个人都像一个螺丝，缺你不缺，少你不少，本质的区别在于你这颗螺丝是高材质的还是劣质的，时间会给予你发展的舞台，时间也会审视你的作用。既然无用了，自己主动离去更是理性的选择。这就是现代社会的企业化管理。瑞星已经慢慢向国外先进大企业看齐。

显示全部楼层 · 发表于 2010-8-9 17:22:02

微点第二，好

显示全部楼层 · 发表于 2010-8-9 21:03:20

又借助瑞星来给自己未来的产品做广告，这种人其实也非常恶心

[瑞星] 瑞星元老离职创业 打造“极地安全”

[瑞星] 瑞星元老离职创业打造“极地安全”