（卡饭怪圈）投诉版主以上管理成功率的问题（烦请关闭，不再讨论）

byxxdrls

其实有时候没必要一定要某个结果，把事情摆出来就可以了。还是老话：群众的眼睛是雪亮的

安联

想和你去吹吹风 发表于 2011-3-24 13:07
回复 2楼 hujiwa 的帖子

我还真没看见版主发帖被删的，出事的

这句话我完全不同意，之前我应该说过：
原软件下载区版主bao_moge2002对某会员乱扣分，直接被赶出管理层
由于他在会员区的言论问题，无法做到适应会“耐心、热心”等要求，又被清理出适应会

还有，我本人的帖子被删至少10个（仅仅是主题贴，不包括回帖），扣分至少50，不要以为版主犯错不被罚，我和bao_moge2002是最好的例子

想和你去吹吹风

回复 6楼 焉逢 的帖子

在处理版主与会员之间纠纷的时候，往往会出现先看版主的证据、意见，会员的压根站不住脚。
公道自在人心。我没有不服你的结果。或许你考虑的更多。
没有希望你们改变什么，只是对大家以后做人做别的事，任意事，用心去做，不仅仅是版主，也包括所有看过此帖的人。

安联

想和你去吹吹风 发表于 2011-3-24 13:37
回复 6楼 焉逢 的帖子

在处理版主与会员之间纠纷的时候，往往会出现先看版主的证据、意见，会员的压根站不 ...

同意

佐仓濑津美

回复 20楼 hujiwa 的帖子

我有考虑过建议把版规细化，但是那样版主就成了执行版规的工具了，没有一点处理的自由度，那还不如让机器来处理好了，要版主做什么呢
版主的最主要的责任不在于处罚和奖励，而是引导版区作适当的讨论，我们也见到在茶舍，把关于日本地震的讨论集中到一个贴内以净化外面的讨论环境，避免口水满天飞。这是机器不可能做到的，也是版主需要去思考的，所以给予版主一定的操作自由，是正常的事情
不知道你是哪种类型论坛的版主呢？我以前是公会论坛的版主

想和你去吹吹风

回复 25楼 佐仓濑津美 的帖子

我想知道在招聘版主的时候，除了能力之外，管理水平有真正意义上的考核吗，招聘者除了看按版规办事、规范版区外，对于一个版主的自身发展有想过他能溶入会员吗？有相处之道考核吗？
或许有，或许，仅是情面上的说的过去就行。
很多版主个人情绪化，自我化。以自为中心。这样的也上岗了。

hujiwa

回复 26楼 想和你去吹吹风 的帖子

你是学生不是在职人员吧?

想和你去吹吹风

回复 27楼 hujiwa 的帖子

我是歌手。看我名字。

佐仓濑津美

回复 26楼 想和你去吹吹风 的帖子

这方面我不清楚，最近论坛人事改由月光MM总体负责的（她很强势或者说过于强势，此处省略少量字）我看到也有人建议过论坛版主招募的时候应该分技术型和管理型两种，不过版主一般都是技术型的，毕竟功劳多者当官，而卡饭又是个技术性论坛，所以管理上稍微有点问题，也属于正常状况。
至于相处之道考核的话，适应会是有重点考核这方面的，毕竟定位在帮助大家适应卡饭气氛这点上。实习版主似乎就是由上面的正式版主来带，一般也会有所进步的。但是最近投诉版主处理事情的态度的几个帖子我也看了，部分版主的态度，特别是短消息的态度确实是不好。我不是卡饭官方人员，没什么发言权，不过还是希望你首先态度要好点，毕竟大家都是不愿意发生什么冲突的，你也没必要为了小事生气。
顺便一提，很多论坛都会为了避免版主与会员发生激烈冲突而偏袒版主，有时候这也是希望论坛不要炸开，不要全论坛口水，能平稳发展，所以有时候的各种不便之处，还请谅解（我承认我偏袒过……）
然后呢，在这里版聊也不好，如果不介意的话，去水区聊吧，或者给我PM也可以~

伊の星

回复 29楼 佐仓濑津美 的帖子

论坛版主招募很早就是分技术型和管理型的，
技术比较好的会员不一定能担任版主，卡饭有例子，不过不好公开举例；
正式版主或大区版主在实习版主上任前会了解对方是技术型还是管理型的，
这个，可以举我为例，当时卡巴区孤独版主曾问过此问题。
然后会根据不同类型进行相应的经验和知识传授，以弥补不足；
相处之道，SYH,BBT,CHZ以及版主都是有考核的，因为这些组别都需要跟会员沟通。
不同版主或组织对招募培训人员有不同的操作方式，有些是宽入紧出，有些是紧入宽出。