楼主: 光之优雅
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悟心之道
发表于 2011-5-3 15:44:11 | 显示全部楼层
本帖最后由 悟心之道 于 2011-5-3 15:46 编辑

【摘原文】个人利益”并不等同于“人民利益”。个人利益的对立面是另外一个个人;人民利益的对立面是论坛。处理个人利益的原则是平等。每个人和其他人都是平等的,没有理由厚此薄彼。说此人要为那人牺牲,是完全没有道理的。但是处理人民的利益时,它面对的是论坛,二者是不平等的。所以您刚才说的个人利益要服从论坛利益。这时候我们要问,论坛利益体现在什么地方?是不是能够落实到具体的人?处理这两种利益时,必须认清论坛的利益最后一定要落实到个人。

【回复】
管理者与被管理者,完全平等还只是理想,分级管理是当代管理的特点。ISO有“最高管理者”和“管理者代表”设定,管理者的能量和作用有别于一般员工(会员),管理者的选拔和合理更替是保持管者团队生机和活力的有效方法。
哎,也说得有点远了,见谅

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参与人数 1经验 +1 收起 理由
光之优雅 + 1 生活的理想,就是理想的生活: )

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夜里九次郎
发表于 2011-5-3 15:45:15 | 显示全部楼层
唉,可惜了
光之优雅
 楼主| 发表于 2011-5-3 15:46:51 | 显示全部楼层
回复 13楼 夜里九次郎 的帖子

可惜什么
夜里九次郎
发表于 2011-5-3 15:47:54 | 显示全部楼层
hsgeorge 发表于 2011-5-3 15:46
回复 13楼 夜里九次郎 的帖子

可惜什么

我在你身上看见了你一个ID的影子
或许我的感觉是错的
佐仓濑津美
发表于 2011-5-3 15:49:18 | 显示全部楼层
hsgeorge 发表于 2011-5-3 15:14
首先这里说明一下,依靠口水拉动的人气和讨论热情是无意义的,如果您不同意这一观点,那么后面也没有什么 ...

小雅辛苦了~
forgotten
发表于 2011-5-3 15:52:29 | 显示全部楼层
每个人都不喜欢别人强制要求自己做某件事。既然明白这件事,为什么自己又同样要求别人按照自己说的去做,一定要别人接受自己的观点。只是为了证明,自己比别人优秀?还是,人都有好斗的天性?其实,这种人才是最自卑、最没安全感的,他只能依靠处处打击别人,才能体现出自己的存在感。如果没人理他们,他们会觉得很失败,自己很没用,就需要去另外的地方,体现出自己存在的价值,而方式,都是一模一样。真的自信的人,根本不需说什么,别人自然会认同他。老虎只要在那里,自然有他的气势,而不需要狐假虎威,借助任何外力,来显示出自己的能力。
光之优雅
 楼主| 发表于 2011-5-3 15:52:31 | 显示全部楼层
夜里九次郎 发表于 2011-5-3 15:47
我在你身上看见了你一个ID的影子
或许我的感觉是错的

另一个ID..............
夜里九次郎
发表于 2011-5-3 15:53:57 | 显示全部楼层
hsgeorge 发表于 2011-5-3 15:52
另一个ID..............

多好的帖子啊
我不在给你乱了
摸摸雅雅
光之优雅
 楼主| 发表于 2011-5-3 15:54:11 | 显示全部楼层
回复 17楼 bulebird168 的帖子

说的很好
伟大的人是绝不会滥用他们的优点的,他们看出他们超过别人的地方,并且意识到这一点,然而绝不会因此就不谦虚,他们的过人之处愈多,他们愈认识到他们的不足。
悟心之道
发表于 2011-5-3 15:59:22 | 显示全部楼层
bulebird168 发表于 2011-5-3 15:52
每个人都不喜欢别人强制要求自己做某件事。既然明白这件事,为什么自己又同样要求别人按照自己说的去做,一 ...

每个人的存在都有其价值,展现自我也可能造福多数人。对多数人有利的观点不表达出来,不是谦虚,更多的可能是“自保”需求。
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