Team积分考评及获取方案（暂订，公示期内欢迎提出建议）

佐仓濑津美

老问题了：

1、娱乐性质的团队如何去平衡？
2、各版区之间奖励的平衡？
3、无版主的版区，督察如何做到平衡？
4、优卡和优秀伯乐居然比魅力值要低？
5、第二条的“包括但不限于”字样，造成该条明显不属于客观标准？

至于民间组织运营团队，务必想清楚权限，包括论坛本身的权限和工作的权限。DZ的架构导致用户组别越多越卡，运营团队的权限建议是团队区版主。

本言论出现任何问题，本人概不负责。本回复不构成对论坛的帮助和贡献，拒绝任何形式的鼓励/奖励。

我还就是傲娇了。到死都傲娇。

开会。

Tarchia

边缘vip 发表于 2015-12-9 11:09
嗯，把你想到的需要补充的写出来，也许正是这里需要添加的，

采纳有奖励的

我现在想到的就是不是应该加入减分规则

边缘vip

佐仓濑津美 发表于 2015-12-9 11:10
老问题了：

1、娱乐性质的团队如何去平衡？

你对娱乐区这块比较熟悉，

所以，你可以提供几条娱乐团队的加分条款

Tarchia

边缘vip 发表于 2015-12-9 11:09
嗯，把你想到的需要补充的写出来，也许正是这里需要添加的，

采纳有奖励的

没有原创值。可以加上
被奖励原创值: 150tp / 点
原创值设置之初的定位就是高于魅力低于技术

边缘vip

Tarchia 发表于 2015-12-9 11:15
没有原创值。可以加上
被奖励原创值: 150tp / 点
原创值设置之初的定位就是高于魅力低于技术

更新了一下，关于娱乐team这块，欢迎继续提供思路

Tarchia

边缘vip 发表于 2015-12-9 11:20
更新了一下，关于娱乐team这块，欢迎继续提供思路

我有两个非常不成熟的想法
1.在团队考评标准中增加团队内部活动得到积分的比重，因为娱乐团队在其他版区可以获得的积分不多。
2.将团队分为两类：技术类与非技术类，两套积分考评标准，或者使用一套考评标准，但是技术类与非技术类团队获得的积分有一定的换算比例，比如非技术类团队获得1tp相当于技术类获得2tp，换算之后排名。当然具体的换算标准和哪些考评标准可以换算，可以再讨论。

绯色鎏金

Tarchia 发表于 2015-12-9 11:30
我有两个非常不成熟的想法
1.在团队考评标准中增加团队内部活动得到积分的比重，因为娱乐团队在其他版 ...

目前可以想到的是，编辑组对于娱乐类的帖子不会推送与加分，于是 分享&原创  基本上无缘
此外技术值与娱乐类更无缘，至于加经验值，鉴于娱乐版区内没有版主，故加经验值也是微乎可微。

于是得出的结论就是，娱乐流团队，不好混

如果单单讨论娱乐性内容，
此标准的3-8条加分基本上可以忽略了，1就要看具体任务，2的话还能完成

木槿、柒柒

我就是想问问，tp是个啥玩意

白露为霜

人均50


@ericdj 平均之后

学雷锋做人

我只有一点，就是要公平，不能因为团队性质不同而降低难度，这样相对于技术型团队很不公平，应该在团队定位所属的领域发挥出一定的作用及影响，不同的领域有不同的评分方式，评分方式要符合团队的定位！