应届生拒绝996被申通辞退，当事人回应

显示全部楼层 · 发表于 2021-1-9 20:23:23

skylinext 发表于 2021-1-8 17:06
劳动者没有拒绝996的权力，本质就是强制996，劳动法能起点作用吗？

劳动节都分正式工临时工

显示全部楼层 · 发表于 2021-1-9 20:49:34

只希望人工智能快点上

显示全部楼层 · 发表于 2021-1-9 21:01:51

还年轻，再去找个下家。

显示全部楼层 · 发表于 2021-1-9 22:04:07

不要在这个年纪谈恋爱

这是很多公司的霸王条款

我记得相关国家部门有规定完全可以凭这一条就能向法院申请告发了

所以整件事来说都是某些霸王条款导致的辞退国家应采取措施来抓一些典型来震慑下这些企业

显示全部楼层 · 发表于 2021-1-10 01:02:48

YanFung 发表于 2021-1-9 05:02
中国往往从事体力劳动的工作越是工作时间越长，不加班的工资与加班工资相差太远，如工厂，不加班，2～3千+ ...

你这是有工资的很多加班都不带给加班费和工资的

显示全部楼层 · 发表于 2021-1-10 01:03:50

wwwab 发表于 2021-1-9 09:28
快递公司员工不加班才不正常。不过申通有点儿过了吧。应届大学生本来就没有工作经验，赚一些钱那就体谅一 ...

加班不给加班费是常态申通也是没有加班费的

[ＩＴ业界] 应届生拒绝996被申通辞退，当事人回应