新华社评996工作制：治好“996”这场“过劳病”，监管必须动真格

蓝天二号

全国政协委员李国华建议对996工作制进行监管。他表示，当前我国“996”问题处于企业失控、监管失序、工会失灵的状态，鲜少见到“996”企业得到处罚，劳动监察没有发挥应有的作用，劳动者维权困难。延长法定工作时间的制度现象应当引起重视和关注，建议对“996”工作制进行监管。

近年来，因“996”工作制猝死、积劳成疾的新闻并不鲜见，公众和媒体批评“996”的声音也从未停止。但这种畸形的加班文化，不仅没有得到遏制，反而日益常态化，甚至被部分公司直接写在规章制度中，并衍生出了“弹性工作制”“大小周”等隐形“996”工作模式。

尽管我们早就清楚“996”会损害劳动者权益，也无益于企业的长远发展；我们同样意识到“996”与奋斗无关，与利益有关；我们更明白“996”是违法的，但全社会对于“996”的抵制却一直停留在呼吁阶段。对“996”的声讨往往是雷声大雨点小，呼吁过后依旧不能从根本上解决问题。究其原因，是监管的失灵。要让“996”不再猖獗，监管必须动真格！负有监管责任的相关部门应出台具体措施，并有针对性地对违法企业依法进行严厉处罚，让劳动法在“996”这类畸形加班文化面前显现出足够的震慑力和约束力，而不是仅仅在纸面上空转。唯有如此，“996”这个困扰着整个职场的“过劳病”才能被根治。当奋斗回归本色，劳动者和企业方在法律的框架内走向共赢，中国经济才能走得更稳更远。

我就是XXX

996的最大问题在于是否是员工自愿还是公司强逼，第二就是相对应的薪水待遇是否匹配！！

a69932765

越来越感受到两会的好处，一如既往的支持

jusdyxiao7

见过个帖子说，之前的9117改成了996后，员工欣喜若狂，不知道真假。
话说996真这么普遍吗~

浪子冷血

每当有劳动纠纷时，劳动者总是处于劣势地位，举证难，耗时长，结果还不一定尽如人意，这也是996嚣张的原因。

yaoyunjia

每天12小时，没一天休息的也很普遍

人杰

根本问题就是搞网络的人太多了，你不自愿加班，肯定有人愿意，愿意的肯定淘汰不愿意的，那慢慢996就成为一种文化了，看看其它行业，我认识一个修表的师傅，他们公司是代{过}{滤}理一二线品牌的手表的，他说老板都求他们加班，一天1K都没人去做。

我很烦那

台风12 发表于 2021-3-11 12:56

嘘  网络不是法外之地。。。我被禁言了好几个账号 ，我给学乖了 不能乱说话