每日连载-从穷小子到亿万富翁-《挡不住的趋势》创始人张明正自传

Sammi888

    在选择场地的时候，考虑到交通、网络接入等因素，作为举办方，趋势科技考虑到决赛地点不要离城市太远，也不能在市中心。这样可以尽量为选手们创造一个比较安静、便利的比赛环境。最后地点定在京广酒店。为了确保选手们的充沛精力，市场部的同事们还不辞辛苦地购买了很多可口的零食，为选手们提供相当好的伙食。有意思的是，员工们发现学生特别能吃，常常需要加餐，只好再多要些饭菜。赛后，这些可爱的学生们普遍反映：趋势科技伙食不错，有机会还要参加程序竞赛。

     决赛对于选手们的重要性是不言而喻的。为了确保公正、有序，趋势科技的工作人员可谓费尽了心思。他们将比赛场地隔成了10个单独的空间。每个空间各配六台软件、硬件配置完全相同的电脑，另外还要加上5台给工作站监考官使用的电脑。这65台电脑可让公关部门的同事们着实忙活了一阵子。

     好不容易找到了愿意一次性承租65台电脑的一家国际品牌的经销商。刚开始，电脑经销商承诺一切搞定，最后却发现提供的电脑与服务根本不符合要求。同事们很难想象这是一家国际品牌厂商，他们完全不知道什么叫做承诺和服务的意义与价值，最让市场部的同事们恼火的是，这家厂商竟然一股劲儿的耍“无赖”，还要涨价。同事们深深地感觉到了“求人不如求己”。眼看天一亮就要开赛了，真是天无绝人之路。幸亏公司内部的林明仁、厉伟等IT同事，以及辛辛苦苦从南京远道而来的王红率领的QA团队。关键时刻，他们怀着“天将降大任于斯人也”的豪情，拔刀相助。一到达现场，就迅速挽起袖子，一台一台电脑地安装软件，调试各种设备。这些IT精英们彻夜未眠，按时完成了任务，保证了比赛的如期进行。

    同时，专家评审团的组成除了从南京前来的优秀资深工程师陆剑锋、钱海川以及从台湾前来支持的QA lead 余建忠外，还因为有了微软研究院、软件行业协会的参与而更加公正。另外，还邀请了北京市长安公证处对比赛全程进行公证。

    有了趋势科技工作人员的精心准备，决赛进行得非常顺利。比赛场面也颇有戏剧性，有的选手发烧，也有的选手刚开始掉以轻心，悠哉游哉。但到了后来，眼看时间不多了，拼命地赶工写程序，累了就趴在电脑旁打个盹，到后来，索性就不回房睡觉了。经过三天紧张激烈的角逐，冠军终于脱颖而出了。比赛一结束，工作人员一刻喘息的机会都没有，赶快除去隔板，布置闭幕晚会场地。

    所有的一切都紧张有序地进行着。当看到选手们兴奋地走向领奖台时，不知道什么原因，或许是受到了选手们那种奋力拼搏精神的感染吧，或许是伴随大赛一路走来，办得如此成功，觉得自己付出的心血十分值得吧，比赛筹备组的成员们竟然激动得流出了眼泪。

    但是事情并没有到此结束。由于奖金比较丰厚，冠军得主的奖金高达20万元人民币，获奖者怎样把大笔的奖金带走又成为摆在工作人员面前的一道难题。毕竟，这些学生从来没有面对过这么大的资金问题。权衡之下，就决定给学生们把钱汇过去。有些学生竟然连银行账号也没有，于是市场公关部的同事不得不亲自去为学生们办理银行卡。

    至此，首届“趋势科技百万程序竞赛”顺利拉上了帷幕。不过，比赛筹备小组的成员真是付出了努力，吃尽了苦头。正应了“老板一句话，员工累趴下”那句俗语。不过整个团队不但没有一句怨言，有些女孩子还开玩笑说，比赛结束后发现自己竟然瘦了3公斤，令到会好友们都羡慕得不行。

      2003年，一场令全球陷入恐慌的SARS疫情席卷全球，为配合政府部门对疫情的控制，同时也考虑到学子们的健康，本来按照预定计划要举办的“2003趋势科技百万程序竞赛”无奈取消。张明正戏言：“大家都太辛苦了，趁此机会正好做个休整，把来年的比赛办得更好吧。”筹备组的工作人员算是暂时松了一口气。但却有很多学生打来电话说，“我们不怕SARS，趋势科技的程序竞赛对我们而言是一次非常宝贵的机会，请你们不要取消，好吗？”学子们的热情让人感动，但趋势科技经过慎重考虑，还是决定暂停一年赛事。

    转眼到了2004年，让人谈疫色变的SARS疫情没有卷土重来。同事们又紧张地投入到了“2004趋势科技百万程序竞赛”、这也是第二届比赛的筹备。

    有了第一次的经验，在流程上，这次顺利多了。但是难度却没有丝毫减弱。因为这次比赛场地增加了，仅在内地就设立了北京、南京两个分会场。这次的项目工作人员，除了2002年的市场部、研发中心，以及人事部门的原班人马之外，另外又加上了中国研发中心的新血孙煜华担任研发中心的总协调，评审这边加入了从德国归队的张其隆，QA这边则由童宁来领军，为了进一步激发学子们的创新精神和团队意识，给选手们更多的激励，这次比赛还增设了许多新奖项。这些奖项有最佳造型奖、最佳演讲奖、最佳可拓展奖、最佳可升级性奖、最佳性能奖、团队力量奖、最佳测试计划奖、最佳用户界面奖、创新奖、最佳设计结构奖、最佳变革管理奖。大赛组委会和评委会的工作量急剧上升了。

冒个泡儿

看了几篇了，很有触动

紫雪纷纷

很久没看了    最近只顾水了

zilch

趋势的老板原来是台湾人啊。我还以为是美国的。

M-新编人生

1998年春天，全球趋势公布新的企业识别系统。圆形火红的T字标志取代了旧的蓝色方形标志，宣示趋势进入互联网的新时代。圆形代表地球，红色代表我们的年轻热情，环绕圆球的T字代表Trend Micro行销全球的雄心壮志。

紫雪纷纷

每天看看《挡不住的趋势》,精神好,身体棒,吃饭香,睡眠好

神游懒猪

看着真有感触。想着自己初中时组织班级活动。
想着高中时组织的年级活动...
想着大学外联社的活动，前几次总是那么手忙脚乱，事情频发....

Sammi888

谢谢各位的捧场！

Sammi888

    此次比赛发生了一件有趣的事情。比赛初期，选手们感觉本次比赛的课题太容易了，一个个都显得十分轻松。但是趋势科技有意跟大家开了个玩笑，在比赛中途突然宣布：比赛课题发生更改。很多选手都感到比较突兀。更改后的课题难度大大增加了。其实，这并不是组委会戏弄学子们。这一切都是预先计划好的。这样做的主要目的就是考验学子们随机应变的能力。试想一下，一家公司在面对市场需求发生变化时如果不能及时做出响应，这家公司竞争力又体现在哪儿呢！毕竟，所有参赛的学子最终都是要走向社会的。这种能力的培养是十分重要的。

    这届比赛与首届比赛同样取得了成功。对此次比赛，张明正高度重视，亲临颁奖大会，赞扬了员工们认真细致的工作和学子们所取得的辉煌成绩。成功的原因很多：社会方方面面的支持、学子们的热情参与、专家们的敬业精神等等，同时也离不开趋势科技（中国）中国研发中心CDC、人事部以及市场部的这些幕后英雄的辛苦努力。有意思的是，两届比赛的冠军得主都是来自北京高校的学子，看来其他地区的学子要多加一把劲啊。

    有好几次，有朋友问张明正：“在商言商，作为安全厂商，赚钱才是正道。搞这样的比赛很有不务正业的味道啊。是不是趋势科技银子多得没有地方花了呢？你们到底图什么？”张明正总是笑而不答。但我以为，两届比赛的成功应该是最好的答案。

   “我相信，成功的企业应该回馈社会。”这是张明正的理念。这好像是“能力越大责任也越大”那句电影台词的意思哦。于是，趋势科技开始回报社会，而且是不遗余力地回报。“趋势科技百万程序竞赛”的推出就是基于张明正的这个理念。在张明正看来，举办这样的比赛，一方面可以挖掘和培养软件和安全产品方面的人才；另一方面还可以培养选手们的团队合作精神，这是一件功德无量的事情。张明正私下里曾表示，要把“程序竞赛”办成NBA选状元选手那样精彩，从中发现更多的“千里马”。

     在同行中，我们搞这样的比赛没有接受任何商业赞助。像趋势科技这样主动“放血”搞这样比赛的好像还没有第二家。这应该也算是令张明正和我们趋势科技整个团队都颇觉得自豪的一件事情。而一次次的成功又驱使着趋势科技不停朝前走，把以后的比赛做得更加出色出彩。看来趋势科技（中国）团队还得继续辛苦下去。但我相信，他们会将这样的公益事业做得更好，因为他们卓越、优秀，而且非常值得信赖。

     下面请听两位参赛者的自述心路历程。

左南，硕士研究生，清华大学计算机科学与技术系，趋势科技百万程序设计大赛获奖选手

       趋势对我来说意义比较特殊，不仅仅是因为那次比赛。因为我是个性格比较开朗的人。我喜欢和有趣的人在一起学习工作，而趋势正是这样的一家公司，我所认识的趋势的每个人都很nice，和他们在一起感觉很快乐。我觉得对于一家公司来说，这是最重要的。另外，趋势这种崇尚个性快乐自由的环境也很符合我的性格。还有，在我眼里，趋势是全球极少数的几个真正意义上的国际化运作的企业，而不是像很多公司仅仅是在其他国家开设没有多少人的office，而且趋势只有那么少的员工，却可以有如此高的利润，也足以证明趋势是一个高效率的企业。另外，趋势是全球顶尖公司中为数不多的华人公司，这也是中国的骄傲，又给了我一万个理由去爱她！

       在我眼里趋势就是这样，我这么喜欢她也就不奇怪了吧?

      现在，趋势早已是全世界最顶尖的软件公司之一。记得不久前的一个夏天，我在印度的某个顶尖软件公司实习，突然有一天公司的CEO给全体员工发了一封群体信，信的内容是祝贺公司又在一家国际著名杂志评选出来的全球10大最有活力的IT企业中名列第二。我当时不经意地扫了一眼前十名的公司，趋势赫然出现在第一名的位置，只记得当时很给了我一阵莫名的兴奋，大概是因为我早已经和趋势结下了不解之缘吧！

回到学校，又不时看到大家都在讨论下一届的趋势百万程序比赛的事情。现在这个比赛已经成为全国各个高校计算机系学生们最期盼的节日！明年，我还有最后一次可以参加的机会，希望这次我不要再错过!

曹光琦，趋势科技中国研发中心工程师，趋势科技百万程序设计大赛获奖选手

在趋势工作已经快6个月了，其间感触颇多，感触最深的三点是：

（1）个人目标与公司目标的结合，个人成长与公司成长的统一。

我的Manager是Yi，在做PDP的时候，他与我做过很多次沟通，一方面他会问我自己的兴趣所在，另一方面他也非常强调要在工作中学习成长。公司给每个员工充分发挥的空间，充分挖掘工程师自己的潜力，而有的公司会利用制度来最大限度地限制个人的发挥。在我看来，在激发员工热情，发掘员工潜力方面，趋势做得非常棒！

（2）公司对员工的关怀与尊重。

一方面是无论多高层的主管，都以姓名直接称呼，拉近了经理与员工之间的距离。另一方面在出差、工作环境等方面，经理和普通员工都可以享受基本一致的待遇，让普通员工格外有被尊重感。更重要的是，经理对员工非常关心。Yi经常问我的，不是有没有按照项目进度完成工作，而是我在南京生活习惯不习惯，还有对目前的工作安排有什么想法和意见，这令我非常感动。

（3）与天才们一起工作。

来公司以后，发现周围的每个同事都非常强，真的都是天才。俗话说，宁为鸡头，不为凤尾。但是在我看来，做凤尾才能不断进步。因此，和天才们一起工作，有效地沟通，快速地理解，能不断激励自己进步，实在是一种不可多得的机遇与享受。

神游懒猪

我喜欢这种操作方式。
计算机本来就是该灵活多变的，考题必然也不能限制死。

我越来越对趋势的文化感兴趣了...